Hablar de transformación digital suele ir ligado a la aplicación de nuevas tecnologías y herramientas en las organizaciones. Sin embargo, el principal protagonista de la transformación digital de las empresas son las personas: los empleados, directivos y los accionistas.

«No hay empresa digital con trabajadores analógicos»

El capital humano será el responsable del éxito o del fracaso de la transformación digital. Por ello, es necesario poner el foco en las personas como principal habilitador de la transformación que queremos conseguir.

AGENDA

• Las personas.
• Las competencias digitales.
• Ganas de aprender “learnability”.
• Motivación y entusiasmo digital.
• Cambios en las relaciones en el trabajo: la colaboración.
• Cambios  en los procesos de trabajo: la autonomía y la autogestión.
• Construir la mentalidad digital de las personas.
• Creatividad e innovación.
• Compromiso de la dirección

Más información