“Transformación digital o humanización, ¿qué va primero”. Esa fue la pregunta sobre la que Jordi Alemany estructuró su charla en el edificio AS5HUB del Parque Científico Tecnológico de Gijón. En el evento, organizado por el Cluster TIC Asturias en el marco de las actividades del Asturias Digital Innovation Hub (AsDIH), este ex-ejecutivo, experto en liderazgo empresarial, abordó ante el público asistente la dicotomía que se generan entre las innovaciones tecnológicas y el papel de los trabajadores. A esta cuestión, Alemany respondió rotundo que “la humanización debe ser una prioridad”, pues, según defendió, toda tecnología implantada en una empresa “que no hace más fácil la vida de empleados, de clientes o de proveedores, no está transformando, sino especulando”. Por eso, el formador apostó porque las compañías y grandes corporaciones no implementen tecnologías “pensando en el rendimiento económico”.
El ponente alabó igualmente el respaldo que el discurso en defensa de la humanización en la innovación tiene en Asturias, si bien destacó que hacen falta profesionales especializados en nuevas tecnologías, no así de talento. Hablando de las relaciones empresariales, Alemany criticó la creación de “un mundo excesivamente individual”, lo que hace importante, más aún si cabe “la figura del humanizador”, que haga ver “que las relaciones están por encima de las transacciones”.
